Notre politique RSE

 

Soucieux de la qualité et souhaitant intégrer le développement durable dans notre stratégie et nos process, nous souhaitons poursuivre notre engagement de manière responsable tant en matière de qualité, que d’employabilité et d’ancrage local ou encore d’éthique.

 

Qualité

 
 

En matière de qualité, nos produits préfabriqués (éléments de structure linéaires en béton) répondent à la norme CE 2+* depuis Mai 2016.

Chaque pièce produite comporte les données nécessaires à sa traçabilité.

Par ailleurs, nos bétons sont suivis par un laboratoire extérieur agréé d’Etat, nous permettant d’avoir un contrôle qualitatif complet de tous nos types de bétons produits au sein de notre Centrale.

 
 

*La présent marque CE2+ spécifie les prescriptions, les critères relatifs aux performances de base et l'évaluation de la conformité des éléments linéaires préfabriqués (tels que les poteaux, les poutres et les éléments de portiques) fabriqués en béton de granulats courants ou légers, armé ou précontraint, et utilisés pour la construction de structures de bâtiments et d'autres ouvrages de génie civil, à l'exception des ponts. Le présent document couvre la terminologie, les critères relatifs aux performances, les tolérances, les propriétés physiques pertinentes, les méthodes d'essai et les aspects liés au transport et à la mise en œuvre.

 

Notre démarche QUALITE, entreprise depuis de longues années, et pour laquelle nous sommes certifiés QUALIBAT conforte la démarche Prévention que nous menons au quotidien.

 
 

L’entreprise CEBA détient 2 qualifications :

 

  • 2241 : Fourniture et pose d’éléments en béton armé et béton précontraint (technicité courante)
  • 2242 : Fourniture et pose d’éléments en béton armé et béton précontraint (technicité confirmée)
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    Santé et sécurité

     
     

    La santé et la sécurité au travail font partie intégrante de nos priorités au même titre que la qualité de nos produits et la satisfaction de nos clients.

    En matière de Sécurité, la vigilance doit être de tous les instants et la démarche SECURITE doit être un réflexe pour tous.

    L’objectif de cette démarche est avant tout de garantir un cadre de travail sécurisant pour atteindre et maintenir le nombre d’accident et de maladie professionnelle au niveau le plus bas et améliorer les conditions de travail.

     

    Notre politique PREVENTION – SECURITE s’appuie sur les principes suivants :

     
  • L’organisation
  • La motivation de tous
  • La formation
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    L'organisation

    La note de sécurité, la fiche de fonction et le Document Unique d’Evaluation des Risques en attestent et définissent par ailleurs les missions et responsabilités de chacun.

     

    La motivation

    Nous veillons à ce que chacun d’entre nous s’engage à faire de son mieux pour veiller à la sécurité de tous et adopter les réflexes de sécurité.

     

    Dans cet axe, nous nous engageons à :

     

  • Nous conformer aux dispositions prévues par les lois et règlements en matière de santé et de sécurité
  • Etablir une communication efficace autant à l’interne qu’à l’externe, avec tous les partenaires afin d’obtenir leur coopération et leur participation à nos démarches d’amélioration en matière de santé et de sécurité
  • Former et informer le personnel afin qu’ils puissent effectuer leur travail en toute sécurité
  • Obtenir l’implication de tous dans la mise en œuvre de ces mesures visant la prévention des accidents et des maladies professionnelles
  • Associer le personnel aux démarches d’amélioration continue, aux projets particuliers et à tenir compte de leurs observations
  • En résumé, mettre en place tous les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre le double objectif de diminution des accidents du travail et incidents en nombre et en gravité.
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    Responsabilités sociétales

     
     

    Parce que le développement d’une activité pérenne passe par le respect des hommes et de notre environnement, CEBA s’attache à suivre :

     

  • Une politique axée sur l’enrichissement, la technique et la formation proposée à chacun de ses collaborateurs
  • La prévention au quotidien
  • Un souci permanent de la qualité
  • Un investissement constant offrant des outils de travail et des moyens matériels adaptés
  • Une politique environnementale rigoureuse
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    Les eaux de nettoyage et la laitance sont décantées avant leur rejet. L’ensemble des adjuvants utilisés sont stockés dans des bacs évitant toute pollution des sols. Enfin, nos huiles de décoffrages sont respectueuses de l’environnement.

     

    Employabilité et ancrage territorial

     
     

    Nous avons à cœur de nous engager pleinement en participant à différents programmes permettant de contribuer au développement socio-économique du territoire sur lequel nous sommes implantés :

     

  • Employabilité
  • Ancrage local
  • Participation active au sein du Groupement Interprofessionnel de la Vallée de l’Andelle et du Plateau Est (GIVAPE)
  • Réalisation de programmes favorisant l’insertion, au niveau local, d’un public éloigné du monde du travail (partenariat avec l’EPIDE pour former et intégrer des jeunes issus de ce dispositif)
  • Mise en place de programmes de formations spécifiques
  • Etablissement d’un plan de prévention et de santé aux côtés des partenaires reconnus dans le domaine (OPPBTP, CARSAT, Médecine du Travail Santé BTP Eure)
  • Soutien financier à des associations artistiques, culturelles ou encore sportives pour participer au développement économique du territoire
  • Etre engagé localement, c’est tout simplement contribuer, par nos actions concrètes et pérennes, aux enjeux sociaux et économiques. C’est veiller à l’emploi local, à l’insertion et à la formation, sans oublier de participer financièrement aux associations locales.
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